Thank you page - Contact - OpenKnowledge

Richiesta confermata!

Il form è stato inviato con successo, ti ricontatteremo al più presto per rispondere alle tue domande.

Torna alla homepage

Blog

Scopri gli ultimi articoli pubblicati

Implementare modelli di Knowledge Management nei contesti organizzativi

20 Novembre 2024

7 min.

TEEP: Formazione ed engagement a servizio del cambiamento

6 Novembre 2024

8 min.

L’autenticità creativa nell’influencer marketing

11 Ottobre 2024

7 min.

L’Employee Experience nell’era dell’Intelligenza Artificiale

10 Ottobre 2024

2 min.

L’algoritmo incontra il design

18 Settembre 2024

5 min.

Intelligenze collettive, creatività, influenze culturali

10 Luglio 2024

4 min.

Integrare expert review e data analytics per un design data-aware

5 Luglio 2024

5 min.

Le Community aziendali: dove eravamo rimasti

2 Luglio 2024

9 min.

I nuovi orizzonti delle Corporate Academy

7 Giugno 2024

4 min.

Il brand nell’era never normal

16 Maggio 2024

< 1

GenAI e New Ways of Working

9 Maggio 2024

4 min.

L’AI non ti può capire

9 Aprile 2024

4 min.

Fluid Brand

20 Marzo 2024

3 min.

Il valore del Purpose

15 Gennaio 2024

2 min.

Guardarsi dentro, guardar le stelle

11 Dicembre 2023

2 min.

Come progettare deliverable accessibili

23 Marzo 2023

5 min.

L’insostenibile (?) leggerezza del lavoro ibrido

23 Marzo 2023

6 min.

Parole, Segni, Culture

13 Dicembre 2022

4 min.

Employee Advocacy

1 Dicembre 2022

8 min.

Skimple: la Digital Academy di OpenKnowledge

15 Novembre 2022

4 min.

Dall’Employee Experience all’Employee Caring

4 Novembre 2022

< 1

Brand Storytelling nel Metaverso

4 Novembre 2022

4 min.

Virtual influencer: nuova frontiera del mondo digitale

26 Ottobre 2022

6 min.

Employee Social Responsibility

13 Luglio 2022

7 min.

Skillmapping, Design e l’ibridazione delle competenze

29 Giugno 2022

5 min.

L’inclusività nell’era della collaborazione digitale

22 Giugno 2022

5 min.

Tra comunicazione interna ed esterna

9 Giugno 2022

3 min.

Great Resignation o Great Migration?

31 Maggio 2022

9 min.

Cyber Security

18 Maggio 2022

5 min.

Data driven Personas

21 Marzo 2022

8 min.

OK Activation Canvas

10 Marzo 2022

4 min.

Fare rete e scambiare conoscenze nei nuovi contesti d’impresa: il valore delle Business Community

24 Febbraio 2022

6 min.

Accanto a chi ti siedi in ufficio e perché è importante

21 Dicembre 2021

6 min.

Il tempo ritrovato

2 Dicembre 2021

4 min.

Zeneration Time

4 Novembre 2021

4 min.

Upskilling e reskilling. Buzzword o futuro?

2 Febbraio 2021

7 min.

Verso un modello di cambiamento OK

19 Gennaio 2021

4 min.

Service design & Change management: il contagio positivo per un approccio sistemico

9 Dicembre 2020

6 min.

La comunicazione interna: le nuove sfide, le nostre nuove risposte.

2 Novembre 2020

5 min.

Le potenzialità delle competenze ibride nel cambiamento organizzativo

21 Luglio 2020

4 min.

La leadership organizzativa in tempi d’incertezza

5 Giugno 2020

4 min.

Covid-19: le implicazioni profonde per le aziende

5 Maggio 2020

10 min.

Dalla Customer Experience all’Employee Experience

18 Febbraio 2020

4 min.

Archetipi e branding nell’era digitale

11 Febbraio 2020

3 min.

Social Leadership: quando CEO e top manager abilitano nuove narrazioni organizzative

4 Febbraio 2020

3 min.

Progettare sistemi complessi: le sfide delle platfirm

28 Gennaio 2020

3 min.

Employer Branding: l’identità dell’organizzazione  

21 Gennaio 2020

2 min.

La Gamification: ossia, il nuovo processo di e-learning aziendale

14 Gennaio 2020

2 min.

La persona al centro: la comunicazione interna rafforza il senso di appartenenza

7 Gennaio 2020

3 min.

#softlab_button_6766eb9ee67e0 .btn_border_gradient:before, #softlab_button_6766eb9ee67e0 .btn_border_gradient:after { top: -3px; right: -3px; bottom: -3px; left: -3px; }#softlab_button_6766eb9ee67e0 .wgl_button_link { color: #ffffff; }#softlab_button_6766eb9ee67e0 .wgl_button_link:hover { color: #ffffff; }#softlab_button_6766eb9ee67e0 .wgl_button_link:before { background-image: -webkit-radial-gradient(100% 150%, circle farthest-corner, #000000 10%, #000000 50%);background-image: radial-gradient(circle farthest-corner at 100% 150%, #000000 10%, #000000 50%); }#softlab_button_6766eb9ee67e0 .wgl_button_link:after { background-image: -webkit-radial-gradient(100% 150%, circle farthest-corner, #ffffff 10%, #ffffff 50%);background-image: radial-gradient(circle farthest-corner at 100% 150%, #ffffff 10%, #ffffff 50%); }#softlab_button_6766eb9ee67e0 .btn_border_gradient:before { background-image: -webkit-radial-gradient(100% 150%, circle farthest-corner, #ffffff 10%, #ffffff 50%);background-image: radial-gradient(circle farthest-corner at 100% 150%, #ffffff 10%, #ffffff 50%); }#softlab_button_6766eb9ee67e0 .btn_border_gradient:after { background-image: -webkit-radial-gradient(100% 150%, circle farthest-corner, #ffffff 10%, #ffffff 50%);background-image: radial-gradient(circle farthest-corner at 100% 150%, #ffffff 10%, #ffffff 50%); }#softlab_dbl_6766eb9ee6f8c .heading_subtitle{ color: #000000; }#blog_module_6766eb9f08086.blog-posts .blog-post_title, #blog_module_6766eb9f08086.blog-posts .blog-post_title a { color:#101820; }#blog_module_6766eb9f08086.blog-posts .blog-post_title:hover, #blog_module_6766eb9f08086.blog-posts .blog-post_title a:hover { color:#e7442d; }#blog_module_6766eb9f08086.blog-posts .blog-post_title, #blog_module_6766eb9f08086.blog-posts .blog-post_title a { font-size:24px; line-height:36px; }#blog_module_6766eb9f08086.blog-posts .blog-post_text { color:#ffffff; line-height: 1.7; }#softlab_carousel_6766eb9f3cd5c.softlab_module_carousel .slick-dots{ margin-top: 10px; }#softlab_button_6766eb9f3eeb1 .wgl_button_link { border-width: 2px; }#softlab_button_6766eb9f3eeb1 .wgl_button_link { color: #ffffff; }#softlab_button_6766eb9f3eeb1 .wgl_button_link:hover { color: #ffffff; }#softlab_button_6766eb9f3eeb1 .wgl_button_link { border-color: #ffffff; background-color: transparent; }#softlab_button_6766eb9f3eeb1 .wgl_button_link:hover { border-color: #ffffff; background-color: transparent; }#softlab_button_6766eb9f3eeb1 a { box-shadow: none }